Programa Jovem Talento

Com a obrigatoriedade e vigência do e-Social, a fiscalização feita pelos órgãos competentes será muito mais intensa e ágil. Pensando nisso, as empresas devem o quanto antes proceder com a contratação, pois segundo o Art. 434 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , as empresas que foram notificadas e ainda não cumprirão com as cotas de vagas APRENDIZ, esta sujeito à pagar multa de valor igual a 1 (um) salário mínimo regional, aplicada tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, não podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vezes o salário-mínimo, salvo no caso de reincidência em que esse total poderá ser elevado ao dobro.
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Link do curso aprovado pelo Ministério do Trabalho:
http://www.juventudeweb.mte.gov.br/popup_aprendizagem_internet.asp

Como contratar um jovem aprendiz.
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